10 Frases Que Você Nunca Deve Usar em uma Entrevista de Emprego
Entrevistas de emprego não são apenas sobre o que você sabe fazer — mas também sobre como você se comunica. Às vezes, uma frase mal colocada é suficiente para arruinar uma boa impressão, mesmo que seu currículo seja forte. Neste artigo, reunimos 10 frases que devem ser evitadas a todo custo. Algumas parecem inocentes, outras são mais óbvias — mas todas têm algo em comum: derrubam sua imagem profissional.
1. “Eu topo qualquer coisa.”
Você pode até estar disposto, mas essa frase soa como desespero e falta de foco. Empresas buscam pessoas com propósito, não quem aceita qualquer função só para ter um emprego.
2. “Não tenho nenhum defeito.”
Resposta artificial, que revela falta de autoconhecimento ou, pior, arrogância. Saber falar sobre seus pontos a melhorar com maturidade conta mais do que fingir perfeição.
3. “Meu antigo chefe era um idiota.”
Falar mal de experiências anteriores é um dos erros mais comuns e graves. Queima sua imagem na hora. Se você fala assim de um ex-chefe, o recrutador pensa: “O que ele dirá de mim depois?”
4. “Não sei exatamente o que essa empresa faz.”
Mostra que você sequer pesquisou onde está se candidatando. Demonstra desinteresse, despreparo e falta de iniciativa — três coisas que ninguém quer num novo funcionário.
5. “Quero esse emprego porque preciso muito de dinheiro.”
É honesto, mas totalmente fora de lugar. A entrevista é o momento de mostrar o que você pode entregar, e não o que espera receber. Precisa de dinheiro? Todos precisam. Mostre valor, não carência.
6. “Sou perfeccionista demais.”
Esse clichê já foi usado tantas vezes que perdeu o efeito. Parece ensaiado, falso e genérico. Prefira uma fraqueza real, acompanhada de como você tem lidado com ela.
7. “Tenho experiência, mas não gostei do que fazia.”
Soa como alguém negativo, desmotivado e difícil de agradar. Se for necessário falar sobre isso, mostre como a experiência foi importante — mesmo que não tenha sido prazerosa.
8. “Estou tentando várias vagas, em qualquer área.”
Essa frase transmite falta de critério e de direção profissional. Empresas querem saber por que você escolheu aquela vaga, não se está tentando “qualquer coisa”.
9. “Meu maior objetivo é ser promovido o mais rápido possível.”
Ambição é boa, mas impaciência assusta. Recrutadores pensam: “Será que essa pessoa vai ficar entediada rápido?” Mostre interesse pela função atual antes de falar em subir.
10. “Não tenho nenhuma pergunta.”
Quem não pergunta, parece desinteressado. Aproveite para mostrar curiosidade sobre a empresa, a cultura, o time. Fazer boas perguntas valoriza você.
Em uma entrevista, cada palavra conta. Saber o que evitar é tão importante quanto saber o que dizer. Prepare-se, estude a vaga, pense antes de responder — e lembre-se: a forma como você se expressa revela mais sobre você do que imagina.
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